财务
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企业内控资料汇编-2020年版（1038页）
资源下载 下载本资源 加入「@互联网职场千聊社群」，与专业的人在一起，更有料，更佳下载体验➔ 《中国企业内控及风险管理法规资料汇编》更新截止时间2020年4月，总计1038…
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腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞，反诉要求500万加班费
因不满被腾讯公司开除，闫先生向深圳市仲裁委提出申请，要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。 “从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。腾讯员工在工…
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阿里彭蕾，历害在哪？
作者 | 浮光掠影来源 | 笔记侠（ID：Notesman） 在职场上有一个很热的说法，五年后，你的同龄人是怎么和你拉开差距的，原因其实很简单，他们去了“TMD”那样的公司（TMD…
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国税总局版：扣缴申报操作指引（个人所得税六项专项附加扣除）
个人所得税和我们的收入直接挂钩，一直是民众最为关心的问题。个税改革年年有，今年又出新规。小编在这里附上《新个人所得税法扣缴申报指引》和《专项附加扣除政策征管服务操作指引》。看看你的收入今年又有了哪些变化?到底是多了，还是少了?
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个人所得税专项附加扣除信息采集表填报专题培训
2018年12月22日，国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知发布，自2019年1月1日起施行。
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华为“磨刀式培训”
华为大多为校园招聘，招牌对象为应届毕业生，一个应届毕业生通常要经过一年时间的培训才可以上岗，培训成本不敢想象。“我们企业小，招来人就要使用，而且培训时间长，成本我们根本承受不了”，…
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腾讯各岗位能力模型体系设计与内部培训干货
能力模型是行为化的知识、技能、态度和特质的集合，体现了员工实现高绩效、组织实现经营目标和长远发展的潜在、关键要素，是构建以能力为中心的人才选拔、配置、培养发展和激励的人力资源管理体系的基础与核心。
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华为新员工入职180天详细培训计划
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何…
