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如何通过说话体现你的领导力？
领导力很大程度表现在语言上。人们常常会通过领导的讲话，来判断他的领导力水平。谨慎你的遣词造句，树立你的领导力威信。 领导者需要关注，并且练习他们语言的质量、特点以及有力量。而且这些…
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你眼里的“问题员工”也许不是问题
每个企业都有 “问题员工”，领导者往往试图改变其行为。遗憾的是，要么效果不明显，要么没多久该员工又恢复原形。 改变行为不是一件容易的事情。如果只是就事论事，通过行为改变行为，只能收…
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如何应对团队内部的冲突？
如果要问，团队管理中，最难处理的事情是什么？我想最有可能的就是团队内部冲突。俗话说，堡垒最容易从内部攻破。 当一个团队内部思想不统一，各有打算，内部矛盾重重无法形成合力，甚至发展到…
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你招来的是圣人、伴侣、还是员工？
最近有很多HR都在咨询和讨论招人那点事，什么老板说了“招人看能力更要看忠诚度”、“不够忠诚不听话，这样的团队宁愿推倒重来”等等，我觉得太理想化了，不得不写这篇文章来唤回那些迷途的心…
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如何做好团队建设？
团队是什么？顾名思义“团队就是团结的队伍”。也许这样的定义太直白，但确实能表述一个团队最重要的特征，那就是一个团队首先要团结。没有团结就没有团队，团结就是力量。人与人的经历不同，追…
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没有天生的领导者，只有后天的领导力！
约翰·麦克斯维尔博士认为，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人就能很快拥有领导力。而决定你是否拥有领导力的关键并不…
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领导，你的行员为什么业绩不理想？
我离开IBM加入新公司组建新的销售团队时，从自己以前的代理商招来一位销售人员。他是做渠道销售的好手，和我私交很好。 第一个季度下来，他基本与同批加入公司的人表现差不多。但第二个季度…
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这才是我想要的员工！
1、勤奋的员工如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙；如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。 而我不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人更懒。 2、有正能…
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目标管理过时了吗？
一个企业是严格控制的规章制度来管理员工，还是遵循以人为本的理念来对待员工呢？ １９５４年，彼得•德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。他在当年出版的《管理的实践》一书中…
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互联网金融的各种业务形态PPT培训课件（9份）
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