四大行业对比：券商人均月薪高，银行普遍加薪
一说起金融业，总逃不开赚钱能力强、薪酬高等固有形象，据21数据新闻实验室统计，上市公司中30家券商、26家银行、4家保险、2家信托近300万员工薪酬支出合计达到8520.4亿元，人均月薪达23794元。
另外备受关注的还有金融机构人员流失话题。数据显示，在信托、券商、银行和保险四大行业中，仅银行员工数2017年出现下滑，26家银行整体减少近1.7万人，其中，工、农、建三大行人员流失最多，而平安银行人员减少比例高达15%。
银行：人均月薪基本过2万，平安银行最高42098元
银行“金饭碗”的含金量仍不容小觑。
据21数据新闻实验室统计，2017年26家上市银行总薪酬支出均实现正增长，整体人均月薪达24602元，同比增长5.46%。
不同于中小银行普遍“增员又加薪”，五大国有行过去一年流失2.7万人，薪资依然基本垫底。对比五大国有行，农业银行薪资最低，人均月薪19457元；交通银行最高，人均月薪25501元。
券商：5家券商平均月薪超5万，东方证券增逾30%
相较而言，上市券商平均薪资要远高于银行保险，整体人均月薪达37931元。大多数券商人均月薪都能达到3万以上，超过5万的就有5家，超过3万的有18家。
保险业：新华保险人均薪酬上涨4成
最后，我们对比下四家A股上市保险公司的薪酬水平。
从数据来看，2017年，新华保险、中国人寿、中国太保、中国平安的人均薪酬均有所上升，尤其新华保险更是增长40.62%。
信托：人少钱多，安信信托月薪13万
虽然目前A股市场上仅有陕国投A与安信信托2家完全的信托公司，但这两家公司的薪资水平折射出信托业才是真正人少钱多的“金饭碗”，人均月薪达68525元，傲视整个金融业。
部分金融机构2017年员工薪酬情况一览
（只包括A股上市银行、券商、保险公司、信托公司）
注：本文只计算A股上市的62家券商、银行、保险、信托公司，数据来自于上市公司2017年报。由于各公司有编制在外的员工，薪酬数据仅供参考，不一定代表真实情况。
计算公式：
1、2017年员工薪酬支出=期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金-公司高管薪酬；
2、人均月薪=2017年员工薪酬支出/剔除高管后的员工人数/12。
来源 | 21世纪经济报道
作者 | 谢珍、张楠
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