待任职资格核准后，张伟武将成为工、农、中、建、交五大行中最轻的副行长，也是继邮储银行副行长杜春野之后，六大国有行第二年轻的副行长。
宇宙行又拟内部提拔一名副行长！
日前，业内知情人士向“行长要参”爆料称，上周，中国工商银行（下称“工行”）国际部总经理张伟武已通过中组部考察，拟提任该行党委委员，目前还未公示。下一步，张伟武将出任工行副行长，待其任职资格通过银保监会审核后，工行“一正五副”的高管架构也将正式补齐。
特别令人关注的是，本次工行拟内部提拔的副行长张伟武是“70后”，比该行今年5月刚刚内部提拔的“70后”副行长张文武还要小上2岁。待任职资格核准后，张伟武将成为工、农、中、建、交五大行中最轻的副行长，也是继邮储银行副行长杜春野之后，六大国有行第二年轻的副行长。年纪虽轻，但张伟武的工作经验十分丰富，在工行深耕二十余年，是一名不折不扣的“老工行”。
据公开资料显示，张伟武，1975年生人，西北大学经济学硕士，日本一桥大学MBA工商管理硕士。1999年，年仅24岁的张伟武进入工行总行工作，2004年加入总行股份制改革办公室，主要负责工行改制上市相关的尽职调查、资产评估、境外机构审计和工商银行公司治理架构规划等工作。2010年3月起，张伟武赴工行境外机构任职，历任工银欧洲阿姆斯特丹分行总经理、工行新加坡分行总经理，拥有丰富的银行海外业务经营管理实践经验。现任中国工商银行总行国际业务部总经理。
从工作履历上看，张伟武在工行境外机构从业多年，对国际金融形势有着清醒认识。早在2013年，在工行阿姆斯特丹分行担任行长的张伟武便就金融机构出海发表过观点。在张伟武看来，金融机构要有全局意识和风险意识。全球经济复苏的不确定性依然很大，欧债危机持续升级，金融机构出海面临的国别风险和系统性风险增大，这些问题在海外经营管理战略的制定和执行方面都需要高度重视。中资企业和银行在走出去之前就要系统评估，不打无准备之仗，全面树立风险意识。
总体来看，今年对一直以副行长“凋零”著称的工行而言是“丰收”的一年，年内该行先后迎来四位副行长。
今年3月，原金融稳定局局长王景武“空降”工行担任副行长一职，拥有近35年监管从业经历的王景武补位工行进一步缓解当时仅廖林一位副行长的尴尬局面；今年5月，工行内部提拔70后财务会计部总经理张文武担任副行长。7月17日，“行长要参”从业内权威人士处了解到，工行深圳分行行长徐守本北上，升任工行副行长。而张伟武则是工行今年提拔的第四位副行长，也是第三位内部提拔的副行长。
要知道，今年之前工行内部提拔副行长的案例极为罕见，仅2015年10月胡浩从工行董事会秘书之位被提拔为副行长。时隔五年之后，工行半年内连续内部提拔三位副行长，这一系列罕见动作一方面表明了工行补齐高管架构的决心。另一方面，也表明工行在高管提拔的思路上有所拓宽，不仅内部提拔越来越成为工行任命高管的主要方式，在提拔高管的年龄上也逐渐向“70后”后浪大军倾斜。
待副行长张伟武任职资格获批之后，工行将正式形成行长谷澍、副行长廖林、王景武、张文武、徐守本、张伟武的“一正五副”高管架构。
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