日前，齐鲁晚报.齐鲁壹点记者获悉，甄选数年的齐商银行新董事长一职已经尘埃落定，邮储银行山东省分行公司业务部总经理李大鹏将“接棒”杲传勇，成为第二任董事长。并且这一消息已得到了相关方面的确认。
齐商银行现任董事长杲传勇生于1960年，在本岗位工作了二十多年的时间，历经齐商银行改制成立、壮大发展、走出山东设立异地分行，直到资产总额突破1000亿元。
二、挑董事长挑花了眼
近几年来，由于杲传勇面临退休的问题，齐商银行内部也在不断物色、选择接班人的角色。
2019年12月初，淄博市政府公开招聘一批市直企业领导干部时，齐商银行董事长一职便位列其中，根据条件要求，工作年限、银行工作经历成为主要甄别因素。
多年来，齐商银行新董事长一职的人选经历了坊间传言的多个版本。
2019年初，山东省城商行领域曾传言一位女性领导将出任齐商银行董事长之职，该领导出身招商银行淄博分行，目前在市政府任职；此后，又有传言称齐商银行新任董事长的人选将从青岛市崂山区的金融机构领导中产生，甚至有人直接点出了青岛农商银行崂山支行的名字，但最终不了了之。
据知情人士透露，关于齐商银行新任董事长人选的江湖传言，“到目前最少有五六个版本”。
为什么传言有很多版本的人选，但最终却没有实质性落定？齐商银行内部一家支行行长说，这主要因为两点原因：第一，银行内部存在一定的历史遗留问题；第二，目前齐商银行高管薪酬普遍不高，且低于城商行平均水平。
今年6月份，银保监局在走访齐商银行时也提出“应该尽快选定继位者人选的问题”，随后，邮储银行山东省分行公司业务部总经理李大鹏脱颖而出。李大鹏是一个标准的70后，在此前曾经担任过邮储银行淄博分行行长，对淄博当地金融业经营情况较为熟悉，业务能力突出。
三、山东省内城商行高管换人频繁
近几年来，山东省城商行领域也曾出现过“行长升董事长”的情况，例如济宁银行原行长杜强升任董事长。
最近一段时间，山东城商行领域高管换人频繁，6月初，枣庄银行再次经历了巨大的人事变动，蓝海银行的80后副行长陈峰空降枣庄银行，将替代王成军出任行长；招商银行青岛分行开发区支行行长孙东光任党委副书记、拟任副行长；交通银行天津分行的王文彪任党委委员、拟任副行长、首席风险官。
如今的山东省城商行领域，75后高管逐渐成为了一种趋势。
陈峰“空降”枣庄银行没多久，便召开了一次延长到晚上八点的内部经营会议，陈峰将全行部门条线重塑，增设以及分设了八大部门，推进微贷业务、普惠金融、网贷业务、科技运营维护和风险控制。
最近两年的时间里，因为原董事长面临退休的问题，所以齐商银行内部一些人事、规划等问题基本处于缓慢发展的状态，地处鲁中传统产业聚集区，客观上齐商银行经营较为困难，改革阻力不小，可以预见，在新董事长上台之后，银行内部也将应该大刀阔斧的改革与较为清晰的发展思路。
从去年开始，当地政府已经陆续为齐商银行派出多名领导干部充斥到董监高各个部门，在李大鹏正式任命下发之后，齐商银行新任高管层就将浮出水面，迎来二次创业的契机。
对此，山东省一家财经院校的金融系教授告诉记者，齐商银行除了在人事上“新老交替”之外，还应该模仿恒丰银行引入管理更先进、视野更加国际化的战略投资者。“在山东省领域，这种方式立竿见影，也能帮助齐商银行迅速走上快速发展的道路，重新夺回二流上游城商行领导者的位置。”
四、齐商银行概况
2019年末资产总额1318.51亿元，较年初增加204.07亿，增幅18.31%。集团口径实现税前利润7.88亿元，较同期增加 0.97亿元，增幅14.05%。
其中我觉得最优秀的是不良率，近几年山东整体形势都不太好，但是齐商银行不良率稳步下降，2019年末到达1.8%。
高管薪酬不高：平均才50万
2019 年度本行董事、监事和高级管理人员在本行领取薪酬的共 26 人，税前总计 838 万元。其中：本行高级管理人员（总计12人） 2019 年度发放薪酬税前共计 611 万元（含补发 2018 年度绩效薪酬）。也就是平均一人才50万。
这待遇，难怪董事长难找！这活确实不好干！
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