领导,就是所有人都趴下的时候你还站着!

一、积极的态度

心态决定姿态:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人象月亮,初一、十五不一样。所以我们要远离消极的人,因为他会偷走你的梦想。追随积极的人,他会给你带来希望。任何事情都有正反两面,你看到的是正面的、积极的,那么你的心情是快乐的,工作是高效的,否则反之。有句名言“凡事发生都是为最好的作准备的”。“没有得到想要的,将会得到更好的”。

二、明确的目标

人们从来不缺乏梦想,只是经常忘记梦想。目标明确,方向就正确。目标越大,困难越小。目标一旦超越极限,你会变得没有任何障碍。因为所有的经历都变成了挑战,而挑战成功会带给你无穷的乐趣和成就感。故事三:“一个青年游泳”。

目标有长期目标、中期目标和短期目标。目标需要数字化,具体到每年、每月、每天的日常细节。周详的计划是实现明确目标的保证。

三、执着的信念

一个人有决心不一定有力量、下定决心也不一定有力量,而坚持你的决心才有力量。对某件事的信心是会随着环境条件的改变而改变。顺利时,信心百倍;逆境时怀疑抱怨。当人的信心变成信念时,无论在什么条件下,都能努力工作,并且快乐地工作。例如基督教徒来中国传教,七十岁老太太上普陀山拜佛,三步九叩也能爬到山顶,拜见菩萨。这就是信念的力量。

四、吃苦的精神

吃苦耐劳是中华传统美德,尤其是领导人,更需具备吃苦精神。人生有两种痛苦:一种是奋斗的痛苦,另一种是后悔的痛苦,你愿意选择哪一种。俗话说“怕吃苦的人要吃一辈子的苦,不怕吃苦的人只要吃一阵子的苦”。如果你希望今天的事情省去麻烦,以后就会麻烦不断。因此,领导人还是要做你该做的事情。

五、热诚的作风

人生最大的幸福是人与人之间的亲爱。人生最大的痛苦是人与人之间的对立。人生有两件武器是用不完的,那就是微笑和爱。待人热诚,与人友善是每个领导人的基本素质。微笑可以让陌生人变成朋友,热诚可以让冰雪融化、偏见消失。

六、愿自我改善

吸成功者一定是愿自我改善的。社会进步、时代发展、资讯更新,都需要领导人随时准备收新生事物,以改善自己的思维和战略方向。所见所闻改变一生,不知不觉断送一生。成功者总是站在事实的基础上思考问题,或者以社会的角度立体的来思考未来趋势。失败者总是以自己的知识与眼光看问题,难免会过时和偏面。因此,领导人要不断学习,与时俱进,才能不断自我改善。

七、能集中努力与注意

人生有很多诱惑,会让你迷失方向。人生99%的事情与目标无关,只有1%的事情与目标有关。领导人要做有生产力的事情,花99%的时间只做那1%与目标有关的工作。花1%的时间做与目标无关的工作。你的时间花在哪里,你的成就就在哪里。集中努力与注意做好核心工作,事业一定兴旺发达。

八、善于管理时间

上帝给我们最公平的礼物就是每个人都拥有时间,但是同样的时间却创造不同的财富。时间象海绵,越挤越多,时间需要管理。计划你的工作,工作你的计划。提高工作效率,就会创造非凡业绩。很多人会找一百个借口,来浪费时间,消耗生命,远比浪费金钱更可怕。领导人要在单位时间内获取最大的成就。

九、勇于使事情发生

有事情发生,就意味着挑战来临。人是因为经历过无数次挑战,才达到一个新的境界。终于发现自己成长了,自信了,更有能力了。这就是你的身价。带给你巨大的无形财富。

十、对自己的成就有强烈的信心

相信你的选择,忠诚你的选择。今天的成就,是昨天正确的选择。相信未来会比今天更好。成就来自于设定目标、付出行动、达成预期效果。做任何事情,要做就做最好。

十一、相信自己

每个人来到这个世界都是赢家。无论我们的父母多么贫穷和落后,在我们出生的时候,都给我们寄予厚望:“望子成龙、望女成凤”。今天,我们比父母处于更好的时代,有更优越的条件,更多的创业机会。我们没有理由,也不应该不自信。怀疑自己是对父母亲的最大伤害。不要否定父母的功劳,也不要否定自己的能力,相信自己是全世界独一无二的奇迹。来到这个世界,你就是最棒的。让我们的父母,身边的亲朋好友,因为你而感到骄傲。

十二、与积极人为伍

积极的人从困难中把握机会,消极的人从机会中看到困难。人处在同一个环境中却有各自不同的想法。有的人抱怨,有的人感恩。一样的月光,不一样的心境。积极的人传递能量,让你充满自信与力量。消极的人消耗能量,让你失去目标和热情。

十三、能了解人并和谐共事

宽容是人的最高心境。成功=70%的人际关系+30%的专业知识。领导人要善解人意,付出爱心,欣赏你身边的每一个人。多鼓励、少指责,我们是一家人,和谐共事,快乐合作,才是我们需要的团队精神。

十四、朝向既定目标迈进

目标是用来挑战的,而非只是用来完成一件轻易做到的事情,那就不具有挑战性,当然也没有成长的机会。当你一心向着目标的时候,全世界的人都会为你让路。一个目标需要付出长期的努力,直到成功为止。更需要团队的合作,才能达成目标。成功者永不放弃!

十五、培养成功的习惯

成功源于良好的习惯。命好不如习惯好。如果你习惯谦虚、好学,习惯积极乐观、习惯勤奋付出、习惯自信执着。相信成功已经进入例计时。成功的习惯导致积极的行动,积极的行动导致成功的结果。

版权声明及安全提醒:本文转自网络平台,文章仅代表作者观点,不代表「金融文库」立场。相关版权归原作者所有,「金融文库」仅提供免费交流与学习,相关内容与材料请勿用于商业。我们感谢每一位原创作者的辛苦付出与创作,如本转载内容涉及版权及侵权问题,请及时联系我们客服处理(微信号:JRwenku8),谢谢!

(0)
上一篇 2016年9月1日 下午9:30
下一篇 2016年9月8日 下午9:30

相关推荐

  • 三大策略助力提升社区银行竞争力

    前瞻产业研究院发布的《2016-2021年中国社区银行市场前瞻与投资战略规划分析报告》对社区银行核心竞争力进行了详细分析,并指出了打造社区银行核心竞争力的六大策略。 一、社区银行核…

    2016年6月24日
  • 干货|网点行长竞聘演讲稿

    支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现“赛马”不“相马”的用人机制,决定在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次,我竞聘的岗位是:支行行长。 根据省分行的改革思路,我…

    2019年8月12日
  • 网点管理——指标、产品、客户、团队

    个人金融业务三要素:客户、团队、产品。你们看“个人”就是前两个,“金融”就是金融产品或服务。团队是连接客户和产品的纽带。 营销就是发现和启发客户的金融需求或者非金融需求,并让客户相…

    2016年9月18日
  • 为什么你在银行总有干不完的活?

    你为什么总有干不完的活儿? 今天这个提问,主要是想说说职场上那些防不胜防的坑。提出这个问题的同时,答案就已经在问题里面了。 你为什么会有干不完的活儿,原因就是有人比你干得少,如果大…

    2019年9月29日
  • 长得好看,在银行是怎样的体验?

    在银行,长得好看是种什么样的体验? @Queena我长这么好看,怎么能挣这么少钱? @_X行长:楼下的柜员,除了好看还有什么用!@周颖长得好看的行长,不管他怎么下任务,无论如何都要…

    2019年10月22日
  • 晨会上网点负责人必须强调这些事

    1行长总在说教、训你不是你不优秀而是想让你更优秀当你成长时你或许从来未看到他转过脸嘴角的微笑但是,这是真的2行长严管你不是他的要求高而是银行服务的客户要求越来越高当你抵触时你或许从…

    2019年7月8日