下半年网点工作重点:搞营销活动!

一般而言,金融机构的客户交流会现场主持人负责的部分主要有五个方面:现场预热、宣讲穿插、情绪调动、答疑互动、业务引导。程序节奏根据时间轴是这样的:

1、在准备开始的前10分钟,主持人需要着装整齐、仪表端正把自己调整的最优的状态,同时确认音响、投影、礼品、人员、提示板、其他摆放的就位。
如果主持人经验不足略有紧张,也可以利用这个时间与熟悉的来宾寒暄、演讲内容沟通或者再熟悉一遍主持词。

2、在现场正式开始前,得到会议组织者确认后,在台下开始进行纪律提示。话术基本上都是“各位来宾,我们的交流会马上就要开始,请来宾尽快就坐,为了交流会能够顺利进行,请将手机调制静音或者振动状态”。

3、开场。把音乐、灯光调制出场状态,主持人上台并开始主持词。主持词的长度以三到五分钟为宜,过长会有喧宾夺主之嫌,过短则衬托不出会议的重量。

很多演讲训练营的学员经常问老李,三五分钟怎么讲?其实自己要准备的内容并不多。
A、欢迎并宣布开始。

B、寒暄并自我介绍、嘉宾介绍。例如:今天看到了很多老朋友来到了我们的现场等等,我是某某行的某某。
嘉宾介绍老李的经验是再大型的客户交流会,介绍不要超过三个人。这不是客户单位的活动,虽然鼓掌没有成本,客户也没义务持续鼓掌。平常大家也能发现,介绍到第四个人,掌声已经稀疏很多了,双方都尴尬(特别是年轻客户多的时候)。如果演讲嘉宾特别多,可以在演讲前介绍,没必要上来就介绍。

C、讲一个简单的与主题相关的故事、数据、事件来说明交流会必要性。比如:今天我们的主题是房地产投资解读。我们都知道,在国家的宏观调控下,全国一二线城市房价环比……,所以,房价将何去何从,我们要请今天到场的专家进行解读。今天我们的交流会分为三个部分……
专家进行解读的时间,除非真的是全国知名的大咖,否则时间不要超过45分钟(客户节前容易疲劳)。
可能细心的读者发现没有写领导致辞,客观来说,领导致辞这样的形式已经不是必须项了。客户是来听内容或者享受答谢服务的,不是听领导作报告的。如果确定需要领导出面表达重视,那么准备的讲话稿一定要“简洁”、“口语化”、“风趣”。
表达的内容最好是三个方面:我们机构有多厉害;我们对客户有多重视;希望以后多合作所以提升了哪些服务。

4、现场互动。前面进行的是预热和穿插,答谢活动往往要有一些现场的互动,这开始主持人唱主角。
主持人需要提前设计好互动语言、了解互动程序、安排好活动参与激励和冷场方案。有几个提醒:
互动未必完全娱乐,可以设计内容产品相关;
(有利于客户理解产品)
根据到场客户情况,突出新颖和超预期内容;
(未必全是传统型的活动,建议多一些互联网时代的内容)

5、提问环节。现场提问是一个有技巧的环节,也是对主持人和嘉宾的考验。从老李的经验来说,提问的环节尽可能的简化,甚至不是一个必须项。何故?
提问的问题个性化,未必是其他人所关注;
不容易把控,出现负面的问题有可能对之前付出大打折扣;
嘉宾对问题不能覆盖,权威感变差;

如果一定要设计该环节,不妨:
A、第一个问题是事先准备的(这个不多讲了)
B、了解提问者的心态。展示型的——适度肯定打断;产品型的——结题阐述;挑刺型的——转移话题;敏感话题——迅速打断;无关话题——会后讨论;
C、嘉宾回答问题时间控制在2分钟内。

6、业务引导。做交流会的目的是配置合适的产品,业务引导尤其重要。主持人引导方向是尽量把客户引导至理财经理,以便实现一对一的跟踪、销售及服务。现场促成销售的效率是最高的,如果内容较多,还可以填写意向表的形式去做。

活动现场是决定活动质量的关键因素,而主持人又是这其中穿针引线的关键人,需要应对各种情况。比如突然麦克风突然没声音,主持人如何应对?主持人这时候如果确认有工作人修复,则不需要动作太多,以微笑示人,同时思考后续如何圆场即可。

版权声明及安全提醒:本文转自网络平台,文章仅代表作者观点,不代表「金融文库」立场。相关版权归原作者所有,「金融文库」仅提供免费交流与学习,相关内容与材料请勿用于商业。我们感谢每一位原创作者的辛苦付出与创作,如本转载内容涉及版权及侵权问题,请及时联系我们客服处理(微信号:JRwenku8),谢谢!

(0)
上一篇 2019年7月4日 上午12:09
下一篇 2019年7月4日 下午11:33

相关推荐

  • 四季度|存款防流失策略

    四季度的战争不仅是拉存款,基金怎么卖,保险怎么卖等等方面,存款防流失亦是重中之重。守好自家门,才能更利于进攻,以防丢了西瓜捡芝麻,做好存款防流失工作,主要从厅堂、产品两方面进行。(…

    2019年9月26日
  • 网点各岗位联动营销案例分享

    这个方法说起来其实很简单,就是发挥网点大堂经理、柜员和理财经理这三个对理财和客户维护工作最重要岗位的协调配合作用,尽可能避免目前许多网点普遍存在的理财经理“孤军奋战”做理财抓客户的…

    2019年8月6日
  • 开门红总布局(具体方案)

    开篇语:所谓开门红,是指银行采取各项措施,以在阳历新年伊始获得大额收入,为全年工作夺得好彩头的一种营销现象。在银行业内,盛传“开门红,全年红”的说法,可见对开门红的重视程度。 “开…

    2019年10月8日
  • 如何加强商业银行薪酬激励的有效性

    如何加强股份制商业银行薪酬激励的有效性 (1)、激励模式上,实施薪酬组合激励 在设计薪酬激励模式时,商业银行应根据各自的经营水平和实力,设计合理的薪酬组合,以期实现对商业银行高级管…

    2016年7月18日
  • 网点联动营销:怎么分润才能振奋人心?

    网点联动营销分润方案,分配对象4个:推荐人、营销人、操作人、绩效池;奖励角色3个:推荐人、营销人、操作人。 1)推荐人:对进入网点客户的识别、推荐;2)营销人:对客户进行产品营销;…

    2016年12月13日
  • 让员工乖乖听话,管理者必须以情感人(上篇)

    管理者管人,必须掌握三大法宝:“情,理,法”,第一个,就是动之以情,以情感人。今天,我们首先讲“以情感人”5招。 以情感人是中国式管理的三大法宝之首;而国外的管理可能更则重于制度化…

    2016年11月23日