网点夕会必须走的五大流程

【夕会作用】

一个成功的夕会可以达成以下作用:如何依靠“70%”的普通人打造一支能征善战的营销队伍?转型的作用就是依靠“70%”的普通人标杆作业流程打造世界级的标杆案例。

夕会氛围很重要,大家参与真热闹。先把业绩核对好,表扬先进士气高。心得分享点子妙,问题分析把脉号。当日总结鼓干劲,明日准备重担挑。

【夕会操作】
业绩回顾是夕会总结的基础。
业绩回顾要点:
1、公布当天业绩;
2、员工核对业绩数据;
3、对比分析员工日完、月累计与日目标、月目标之间的差距及原因;
4、分析团队完成情况;
5、对比分析网点月累计与月目标之间的差距及原因;
6、总结鼓励。

问题分析是夕会的关键环节,通过分析问题,找出原因,制定对策并实施,促进个人和组织进步。

问题分析要点:
1、结合三巡和日常工作发现和收集典型问题;
2、夕会提出问题;
3、发动头脑风暴;
4、总结提炼对策;
5、提出实施要求。

目标管理五问:
1、目标达成了吗?
2、为什么没达成?
3、如何保持续?有无表扬超额完成者?帮扶落后者了吗?

如何使夕会开出效果?
一、活跃气氛,注重全员参与;
二、树立典型,先进带动后进;
三、深挖问题,集体研究对策;
四、检视目标,落实闭环管理;
五、有效培训,提高技能技巧。

夕会分享:
1、气不和时少说话,有言必失;心不顺时莫做事,做事必败;
2、事莫虚应,应则必办,不办便结怨;愿莫轻许,许愿必还,不还便成债;
3、万物在说法,看你如何着眼;一切是考验,试你如何用心;
4、知足是富人,平常是高人,无事是仙人,无心是圣人;
5.想开了自然微笑,看破了肯定放下。

夕会业绩中的三个差距要分析到位:员工之间的差距、团队之间的差距、网点任务完成的差距。通过三个差距来激发员工积极性和挑战欲望!

【夕会案例】
某商业银行深圳分行皇岗支行夕会别具一格:当日完成业绩差的团队表演节目,节目形式多样,内容丰富,有草裙舞,有唱歌,有坐俯卧撑,有“惩罚”喝一瓶啤酒等。通过穿插惩罚性活动,丰富了夕会的内容、消除了员工的疲惫、活跃了夕会的气氛、建立了浓厚的PK氛围。

版权声明及安全提醒:本文转自网络平台,文章仅代表作者观点,不代表「金融文库」立场。相关版权归原作者所有,「金融文库」仅提供免费交流与学习,相关内容与材料请勿用于商业。我们感谢每一位原创作者的辛苦付出与创作,如本转载内容涉及版权及侵权问题,请及时联系我们客服处理(微信号:JRwenku8),谢谢!

(0)
上一篇 2019年7月22日 下午10:00
下一篇 2019年7月23日 下午10:21

相关推荐

  • 银行网点哪个岗位比较好?

    银行内部最优出息的岗位时哪个?最有出息的岗位肯定是行长啊,执掌一家银行的全部事务,作为银行的发展的总舵手、领航员,当然是最有出息的了。但是我知道你问的肯定不是这个岗位,那么银行内部…

    2019年3月7日
  • 网点行长竞聘演讲(太有才了)

    尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!  我记得有这样一句名言:“一个人生命的价值不在于你拥有了多少,而在于你奉献了多少。”今天,我信心百倍地参与这次竞聘,正是抱着一颗奉献之心!今天…

    2019年8月12日
  • 银行员工,请善待你所在的单位!

    人民日报微信推荐的《善待你所在的单位》一文曾刷屏朋友圈,这篇文章为何如此火爆?今天我们一起来看看。善待你所在的单位!如果你是小草,单位就是你的地。如果你是小鸟,单位就是你的天。如果…

    2019年7月22日
  • 开门红总布局(具体方案)

    开篇语:所谓开门红,是指银行采取各项措施,以在阳历新年伊始获得大额收入,为全年工作夺得好彩头的一种营销现象。在银行业内,盛传“开门红,全年红”的说法,可见对开门红的重视程度。 “开…

    2019年10月8日
  • 策反他行客户的经典话术与案例

    案例一:获取信任、善于识别 客户杨女士到访某支行,理财经理接待了客户。最终客户从XX行转款319万到我行。 销售流程:客户识别→亲友转介→拉近关系→有效询问→了解需求→推荐产品→达…

    2019年9月18日
  • 银行员工不成熟的六大特征

    作者:张瑞敏人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟,就是你能不能站在对方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为。一点小…

    2019年7月23日