行长怒怼:怕累,别待在银行!

第一句话:

累吗?累就对了,舒服是留给死人的!

1.世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。

2.如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。

3.你是为谁工作?你是为自己工作!无论你是在我这儿工作,还是在别的行业工作,都要记住,你是在为自己工作!多熟悉产品,多学习岗位知识,你多学一些知识,这都是别人拿不走的!

第二句话:

遇到问题,就说是别人的原因,怎么进步?

1.不会承担责任的人,就不会想去解决问题,就不会成长。

2.越会处理问题,收入越高。

3.无论在哪里上班,都会遇见各种问题。

4.遇见问题不可怕,可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人,必是银行的中流砥柱,收入自然会很高。

5.付出就会有回报。

第三句话:

银行找你来就是让你解决问题,若没有问题你立刻失业!

1.银行不养闲人,找你来,是解决问题的。

2.凡是工作好做的,容易做的,那你的收入就不会高。

3.谁能解决问题,谁就是公司的骨干,谁的收入就高。

4.抢问题解决就是抢钱。

5.行动力、执行力好的员工都是“董事”的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。

6.学会化解问题的能力和智慧。

第四句话:

私下讲银行不好就是在出卖自己的身体和灵魂!

1.你会选择不好的银行吗?

2.你说银行不好,说明你就只能在这么差的银行上班。

3.人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小,谁就会成功。

第五句话:

你享受工作带来的荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈。

1.我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。

2.你只能尽情地存在和尽情地释放。

版权声明及安全提醒:本文转自网络平台,文章仅代表作者观点,不代表「金融文库」立场。相关版权归原作者所有,「金融文库」仅提供免费交流与学习,相关内容与材料请勿用于商业。我们感谢每一位原创作者的辛苦付出与创作,如本转载内容涉及版权及侵权问题,请及时联系我们客服处理(微信号:JRwenku8),谢谢!

(0)
上一篇 2019年8月7日 下午9:59
下一篇 2019年8月8日 上午5:26

相关推荐

  • 信贷客户的120个重大风险预警信号!

    一、重大风险预警信号 1.客户信用等级、贷款风险分类下降; 2.政府调整了行业政策或修改了相关法律,严重影响客户的生产经营; 3.借款人的主要股东、关联企业、母子公司或担保单位等发…

    2016年10月16日
  • 下半年网点工作重点:搞营销活动!

    一般而言,金融机构的客户交流会现场主持人负责的部分主要有五个方面:现场预热、宣讲穿插、情绪调动、答疑互动、业务引导。程序节奏根据时间轴是这样的: 1、在准备开始的前10分钟,主持人…

    2019年7月4日
  • 批评下属,还让他心服口服的4个技巧!

    俗话说:“玉不琢,不成器”。因此,作为一名管理者,如果你想塑造一个训练有素、团结、有战斗力的员工队伍,就必须要有效地掌握“批评”这个武器,来矫正、规范和塑造员工的行为、团队的文化,…

    2016年11月1日
  • 银行客户经理精益成长50堂课——非常接地气

    目录 商业银行客户经理第1堂课:励志演绎自己的传奇故事商业银行客户经理第2堂课:都去抢着做客户经理商业银行客户经理第3堂课:我们能够点石成金商业银行客户经理第4堂课:功利性的学习商…

    2020年4月16日
  • 银行网点的烦恼:智能化不能解决所有的问题

    网点的形象方面,我们通常认为,银行网点要体现庄重严肃,给人安全感、高贵感。这好像没错。但我们又往往把这样的感觉搞成呆板、沉闷。在装修设计中,也往往会主观地定义成老年人的感受。再如,…

    2018年12月21日
  • 精选晨会创意案例

    为进一步固化晨会制度,提升晨会的激励和提振士气的效果,各分行在晨会培训、情景演练及开心互动环节进行了许多有益的创新,现将征集精选的32个晨会创意供各行分享借鉴。 1、说说“贡献”:…

    2016年6月24日