不要以打工的心态在银行混!

小编说:给老板打工的心态,让多少人与成功无缘。

“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我傻呀。我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已,我不欠谁的。我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干,做了也白做。工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了,干嘛那么认真。”

这种’我不过是在为老板打工’的想法很普遍,在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。因此,工作的质量、标准都不高

我们到底是在为谁工作呢?

工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的工作心态,那么我们很可能与成功无缘。

有这么一个故事,说的是有个叫杰克的人,他在一家贸易公司工作了一年,由于不满意自己的工作,他总是忿忿不平地对朋友说:’我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干了’。

当时有些人听了一笑了之,但是,其中有一个朋友问了一句:’你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?弄懂了吗?’他老老实实地回答:’还没有!’

这时他朋友又说:’君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?’

杰克听从了这位朋友的建议,一改往日工作的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。

一年之后,那位朋友偶然遇到他,就问:’现在你大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?’杰克说:’可是,我发现近半年来,老板对我是刮目相看了,最近更是委以重任,不但升职而且又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了!’

只有抱着’为自己工作’的心态,承认并接受’为他人工作的同时,也是在为自己工作’这个朴素的人生理念,才能心平气和的将手中的事情做好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得同事的尊重,实现自身的价值。

扔掉’我在为老板打工的心态’,积极调整心态

No.1
认清工作的意义

从杰克的故事中我们可以意识到为他人工作的同时,也是在我自己工作。人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,也能锻炼我们的意志,新的任务能开拓我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自己,而不是为了他人。

No.2
把自己放空,抱着学习的态度

在工作中,不管做任何事情,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次的工作任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。

No.3
换个角度去思考,就会感到快乐

有人在一个好的单位工作,但他每天也会有许多得不如意,苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般,可他却不舍不弃,每天都有工作目标,把这个作为一种锻炼、成长的机会,而且通过创造性地完成本职工作,受到同事们的敬佩。

这种阳光般的心态,火一样的热情,最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福!

No.4
学会欣赏工作中的每个瞬间

我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间,要热爱生活,热爱本职工作,与同事和谐相处,相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人!

No.5
不能改变环境,就去适应环境和改变自己

当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己,不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。

这就告诉我们,人不能去等,要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择,适者生存,我们只有不断去适应,不断去调整,才能有所建树、有所作为!

写在最后:

无论是在工作还是生活当中,我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予,这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。

工作是什么?工作就是学习、学习、再学习。学无止境,只要常常保持这种心态,你就会觉得天天快乐,幸福无比、受益无穷!

版权声明及安全提醒:本文转自网络平台,文章仅代表作者观点,不代表「金融文库」立场。相关版权归原作者所有,「金融文库」仅提供免费交流与学习,相关内容与材料请勿用于商业。我们感谢每一位原创作者的辛苦付出与创作,如本转载内容涉及版权及侵权问题,请及时联系我们客服处理(微信号:JRwenku8),谢谢!

(0)
上一篇 2019年10月13日 下午11:41
下一篇 2019年10月14日 上午3:04

相关推荐

  • 当支行行长是一种怎样的体验?

    作为一名支行行长,压力无疑是巨大的,权利不大,但是责任巨大,很多行长坦言,在支行,不求有功但求无过。一旦出现不良贷款,行长的仕途就会受到很大影响。 首先,支行是一个业务考核单元,是…

    2019年10月21日
  • 这六类员工在银行一定会被淘汰!

    在银行工作,不要成为这6种会被淘汰的人。 第一种,知识陈旧的人 如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代,知识倍增,周期是8年,70年代减少为6年,8…

    2019年7月31日
  • 客户分层、差别化服务,怎么玩?

    所谓客户分层管理,是指营业网点根据客户的一定特征对其进行不同层次的细分,并以此为基础对不同层次的客户群体提供不同服务,从而使银行有限的人财物资源在客户服务领域得到优化配置。在竞争日…

    2016年10月6日
  • 团队只要这样的人!

    头脑灵活的人读书学习好与坏与做生意赚钱完全是两码事,书读的好,生意不一定做得好,做生意需要头脑灵活多变,想到就要做到。效率高的人 办事能力和办事效率很强的人,一旦有赚钱的生意马上一…

    2016年9月18日
  • 网点管理——指标、产品、客户、团队

    个人金融业务三要素:客户、团队、产品。你们看“个人”就是前两个,“金融”就是金融产品或服务。团队是连接客户和产品的纽带。 营销就是发现和启发客户的金融需求或者非金融需求,并让客户相…

    2016年9月18日
  • 这样布置网点厅堂,开门红一定火爆!

    几乎所有的客户走进沃尔玛、家乐福等全球著名的大型卖场之后,无论之前是否抱有明确的采购计划,只要经过稍长一点时间的浏览,都会产生购买的冲动,这源于卖场氛围的影响。氛围具有一种在潜意识…

    2019年10月15日